Аутплэйсмент позволяет работодателю, прибегая к услугам профессиональных консультантов, помочь сокращенным сотрудникам быстро сориентироваться на рынке труда и эффективно преодолеть основные барьеры при трудоустройстве. Профессиональный подход к аутплэйсменту помогает даже в очень сложных ситуациях открыть новые возможности для сотрудника и оказать психологическую поддержку. В нашей концепции «аутпэйсмент» мы сосредоточились на самом главном: осуществить про-активную поддержку сотрудника в осуществлении следующего шага в карьере и найти новую интересную работу.

Работодатель, который предлагает услугу аутплейсмента сотрудника,  демонстрирует, что он берет  на себя ответственность за ситуацию и облегчает его процесс перехода на  новое место работы. Есть много причин, почему компания может прибегнуть к  аутплейсменту,  такие как:  реорганизация, сокращение штата или личные причины. Мы помогаем  сотрудникам  в самых сложных ситуациях, даем рекомендации по поиску работы и составляем индивидуальный план по трудоустройству.

Human Search has very experienced and talented team. They are able to search candidates in special business areas with unique experience and job profile.

Truck Production RUS (JV MAN and Scania) Elena Gubar, Truck Production RUS (JV MAN and Scania) Head of HR department

Ruukki Rus OOO (a daughter company of previous Rautaruukki Oyj and currently part of Ruukki Construction Oy and SSAB), has used the services of Human Search in Russia during the past years. We have recognized the good level of service, a high level of professionalism and commitment to the searches of key employees.

Ruukki Construction, Russia & CIS Jussi Tuisku, Ruukki Construction, Russia & CIS Senior Vice President

Наши услуги

Human Search специализируется на прямом поиске персонала. За 20 дней мы представляем лучших кандидатов по самым сложным позициям в любой отрасли, которые максимально соответствуют требованиям клиента.

Наши услуги

Соискатели

Здесь Вы найдете описание позиций, над которыми мы работаем в настоящий момент.