Аутплэйсмент позволяет работодателю, прибегая к услугам профессиональных консультантов, помочь сокращенным сотрудникам быстро сориентироваться на рынке труда и эффективно преодолеть основные барьеры при трудоустройстве. Профессиональный подход к аутплэйсменту помогает даже в очень сложных ситуациях открыть новые возможности для сотрудника и оказать психологическую поддержку. В нашей концепции «аутпэйсмент» мы сосредоточились на самом главном: осуществить про-активную поддержку сотрудника в осуществлении следующего шага в карьере и найти новую интересную работу.

Работодатель, который предлагает услугу аутплейсмента сотрудника,  демонстрирует, что он берет  на себя ответственность за ситуацию и облегчает его процесс перехода на  новое место работы. Есть много причин, почему компания может прибегнуть к  аутплейсменту,  такие как:  реорганизация, сокращение штата или личные причины. Мы помогаем  сотрудникам  в самых сложных ситуациях, даем рекомендации по поиску работы и составляем индивидуальный план по трудоустройству.

Наши услуги

Human Search специализируется на прямом поиске персонала. За 20 дней мы представляем лучших кандидатов по самым сложным позициям в любой отрасли, которые максимально соответствуют требованиям клиента.

Наши услуги

Соискатели

Здесь Вы найдете описание позиций, над которыми мы работаем в настоящий момент.