Аутплэйсмент позволяет работодателю, прибегая к услугам профессиональных консультантов, помочь сокращенным сотрудникам быстро сориентироваться на рынке труда и эффективно преодолеть основные барьеры при трудоустройстве. Профессиональный подход к аутплэйсменту помогает даже в очень сложных ситуациях открыть новые возможности для сотрудника и оказать психологическую поддержку. В нашей концепции «аутплэйсмент» мы сосредоточились на самом главном: осуществить про-активную поддержку сотрудника в осуществлении следующего шага в карьере и найти новую интересную работу.