Как мы находим лучших кандидатов

Human Search специализируется на хедхантинге и прямом поиске. Это означает, что мы ищем, находим и привлекаем лучших кандидатов на самые сложные позиции во всех отраслях. Мы делаем это быстро и эффективно. Всего за 20 или 30 рабочих дней мы представляем нашему клиенту кандидатов с опытом и экспертизой, максимально соответствующим заявленным требованиям. Human Search всегда стремится находиться в тесном и открытом диалоге с заказчиком во время работы над проектом. Для этого еженедельно мы проводим краткую телефонную беседу, в ходе которой рассказываем о промежуточных достижениях и успехах в работе. Все консультанты Human Search имеют высшее образование и обладают многолетним опытом в сфере рекрутмента, психологического ассессмента и хедхантинга, полученным в разных областях бизнеса.

Определение перечня требований
1

Определение перечня требований

Мы проводим встречу с клиентом для подробного обсуждения требований и исходных условий, которые относятся к конкретной позиции. Чтобы убедиться в том, что мы правильно поняли ваши требования к кандидатам и бизнес-задачи, мы составим профиль позиции и перечень требований к кандидатам и направим вам в электронном виде для подтверждения. Согласованный и подтвержденный вами профиль – это основной документ, на который мы будем опираться в поиске и отборе кандидатов.

Карта поиска
2

Карта поиска

Опираясь на подтвержденный профиль, мы определяем, где в настоящий момент могут работать нужные кандидаты. Это работа требует терпения, творчества и глубокого понимания индустрии.

Кандидаты
3

Кандидаты

Мы работаем в подходе «хэдантинга» и осуществляем прямой поиск кандидатов прямо в компаниях-конкурентах. Этот подход позволяет нам находить самых квалифицированных и подходящих кандидатов для позиций, над которыми мы работаем. Кроме этого, мы используем все возможные креативные пути для, чтобы найти нужных компетентных кандидатов. В среднем в каждом конкретном проекте мы определяем 50-200 кандидатов. Это необходимо, чтобы быть уверенными, что мы нашли самых лучших кандидатов, существующих на рынке.

Глубинные интервью
4

Глубинные интервью

Мы продолжаем общение на этом этапе с самыми релевантными кандидатами и проводим с ними глубинные интервью.

Презентация
5

Презентация

Опираясь на оценку кандидатов, Human Search отбирает и представляет самых сильных кандидатов, соответствующих требованиям заказчика и представляет их на финальной стадии в устной и письменной форме.

Личные встречи
6

Личные встречи

Самая трудная часть процесса поиска и отбора реализуется в течение 20-30 рабочих дней: поиск и привлечение нужных кандидатов. Теперь пришло время для личных встреч с отобранными кандидатами. Мы помогаем вам на всех следующих этапах, собираем и предоставляем рекомендации по вашему требованию и рады помогать, делая все для нас возможное, чтобы успешно, эффективно и быстро завершить процесс рекрутмента.

Наши услуги

Human Search специализируется на прямом поиске персонала. За 20 дней мы представляем лучших кандидатов по самым сложным позициям в любой отрасли, которые максимально соответствуют требованиям клиента.

Наши услуги

Соискатели

Здесь Вы найдете описание позиций, над которыми мы работаем в настоящий момент.